残疾人怎么找工作呢？

　　谢谢邀请！残疾人早工作的问题该怎么解决呢？这个问题怎么样说呢？不管是什么社会吧？还是有乔不起残疾人有的是，所以残疾人跟般人自心强要的多，怕别人那乔不起眼光，这就是残疾人的自悲呀，你们都不理解残疾人的心理呀？更别说找工作了！实话实说吧？我是个残疾人，我们的苦只有我们知道，我从来没有出去找个工作，因为孩子他爸爸是个打工的，但是呢？他不让我出去找工作滴？谢谢朋友们多理解我们这西带残疾人吧！谢谢！！！

　　残疾人的出路得自己去寻找，因为他（她）人不知道你残疾的情况。就说我自己，肢体二级残疾（属于重度残疾），找工作吧！外人谁相信你还可以做事，连人最基本的两只手脚，我现在只有一只手一只脚，别人想我可能照顾自己生活都成问题还谈什么工作。所以别人不相信我但我相信我自己，别人能做的事我同样能做，并且比健全人做的更好。每个残疾人在生活中都是坚强的活着，为了不给家人社会增加负担，大部分残疾人朋友都很努力的去寻找自己能胜任的工作，在此我为我们残疾人点赞。～路在自己脚下，怎么走取决于你自己。

　　谢谢邀请！

　　你先看一下网上随便搜的一张图

　　不要因为自己是残疾人就自卑，你的手还很灵活，一样可以做一些力所能及的工作.

　　现在很多公司要招残疾人，甚至只要有残疾人证，都不用你上班，每个月正常给你发工资，帮你交五险一金，可能就是因为我们国家对于残疾人的福利保障，根据规定，以一家200名职工的企业为例，如果该企业未安排残疾人就业，一年大概需要缴纳12万元残保金！

　　企业让不让残疾人上班，税务部管不了，但是如果企业纯粹租用残疾人逃避残保金，则涉嫌违规违法，所以对那些不需要你上班该正常给你工资的一定要小心谨慎，正常工作，参与劳动，付出了然后获得自己应得的才是正道！

　　所以不要担心找不到工作，我们伟大的国家是有相关的保障的！

　　残疾人要出去外面走走看看，心情会比较清爽。还可以吸收一些意外的事，让你深思和感想。在头条视频一部分残疾人士值得学习的借鉴，他(她)们怎样磨练出来？俗语路在脚下，是否愿意去尝试吗？

　　谢谢邀请，对于残疾人找工作的方法，小编做一下整理:

　　1、网络招聘渠道

　　现在是互联网时代，大部分通过网络找工作，现在网络招聘做的很好很细，你只要按照条件搜索就可以找到适合自己的工作。残疾人招聘网站如：全国残疾人就业创业网络服务平台、中国残疾人才招聘网、残疾人人才网、残疾人就业促进网，不过呢网络招聘需要谨慎，谨防受骗上当。

　　2、通过残联，残疾人就业服务机构，参加残疾人特别招聘会。

　　所有的省市都有残疾人就业信息，且各地区残联会在相应月份为残疾人举办招聘会。还可以通过报纸和残联微博微信平台关注招聘信息，中国残疾人服务网等这些机构都已经开通微信公众服务平台。找工作很方便。

　　http://www.cdpf.org.cn/ 中国残疾人联合会

　　http://www.cdpsn.org.cn/ 中国残疾人服务网

　　3、通过残疾人贴吧或者网站招聘

　　对于残疾人的招聘，有一些会在残疾人贴吧或这自己还可以在通过一些网络招聘的正规渠道，如58招聘、领英等网站找到合适自己的工作。

　　4、还可以通过中介、职介所、熟人介绍等找到工作。

　　当下广大残疾人士就业困难的问题有以下几点:一、学历，目前参与招录残疾人士就业的多数单位都将学历定在高中学历以上有些甚至只招收大学本科，这使的很多低学历及无学历的残友们失去就业机会，二、年龄，当下招录就业的单位都将年龄卡死在35岁以下极少部分单位愿意招4050人员（这个是对残疾人士的自尊心伤害），其实真正发挥残疾人能力的却是四十岁以上的人士，三、岐视，大多数待业残友有相当多的人士都有过就业经历，由于残疾人士与身俱来的自卑心理有的在经历了二三次招聘挫折而放弃就业的希望，有的则在工作中遭到单位领导及同事的冷潮热讽，另眼相待而产生的自悲感，周围的良好工作环境被破坏造成宁愿在家待业，四，就业面狭窄，当下招录残疾人就业的绝大部分都是企业公司工厂，而残联也都把残友们往这些单位推，其实很多公益类事业单位的基层岗位完全适合残疾人士就业（如影剧院的售检票员座位引导员，公园的售检票员禁烟员安全巡查等，美术博物馆的馆厅引导员，图书馆的图书整理员等），但这些单位宁愿与第三方人力资源公司合作招录中介工派遣工，也不愿将岗位留给残疾人士（怕担责，怕有麻烦），其实残联完全可以与上述单位结为共建单位，用特殊方式（编外人员只交五险一金）安置安排残疾人就业，如果残疾人在工作中做的出色，或者确定是这方面的人才可以用特事特办的方式（残疾人是特殊人群）转为事业单位编制内人员，望有识之士参考

　　谢邀。这是一个好问题。

　　互联网时代的红利还没有很好地关怀到一些少数群体。我们中的绝大多数甚至在日常生活中意识到他们的存在。他们是残障人士——由人民出版社出版的《中国残疾人事业发展报告(2022)》蓝皮书显示，中国各类残疾人总数为8500万人，有康复需求者接近5000万人。残障人士的困难一直是客观存在的。他们最主要的需求是，1）更充分的就业、脱贫2）康复3）生活辅助设备。而医疗康复往往让一个家庭倾家荡产，而好的生活辅助设备也过于昂贵、难以普及。后两种需求的实现往往意味着不菲的花费，这让他们的就业需求变得非常迫切。

　　一个严重的问题是，残疾人在互联网时代的求职遇到了更多困难。因为许多残障人士与电子设备的交互效率没有普通人那么高，许多产品也没有针对残障人士做好优化。他们对互联网的体验没有普通人那么深。但其实，当他们得到合适的工作岗位时，他们也有能力养活自己，并为社会贡献自己的劳动价值。他们的能力需要在科技时代被更好地发挥出来，这对于残障群体和整个社会都将是一大幸事。

　　传统上很多看法是，残障人士很难变成人力资源，甚至被视作社会的负担。但在这个互联网时代，事实未必如此。一方面，科技界需要思考如何为残障人士提供、创造新的工作机会？比如，科技公司很多业务是不需要重体力的，能不能在不影响业务的情况下，为残疾人提供就业机会呢。另一方面，残疾人也确实可以在互联网时代主动贡献劳动价值，获得新的工作机会。

　　好在已经有科技巨头在行动了。520是全国助残日，刚好注意到一个科技助残的新闻。一个做人工标注大数据的平台“京东众智”上已经有上千人在平台用闲暇、碎片化时间为企业提供图像、语音、文本、视频的数据标注服务。在2022年，预计有上万名残障人士可以在“众智”上解决就业问题。

　　新闻里面记载了一个让我印象深刻的故事。2022年某天，有一位叫小袁的90后听障青年失去了他的第39个工作。在饭店做上菜工因为频频出差而被辞退；在奶粉厂打工不到一周就被遣散，因为一位聋哑同事没听见身后铲车的声音被当场碾轧致死；做过皮鞋；搬过箱子；做过牌匾；他还做过很多职业。可最后，他都失去了工作。但是他完成图像标注、视频标注、文本标注等任务一点问题都没有。只要有一个合适的平台，他就能出色地完成着数据标记任务。他收获的是体面的工作机会和作为劳动者的自尊。不只是小袁，还有许多残障人士，甚至偏瘫的重度残疾都在“众智”上获得了重要的生活收入来源。当发现自己的工作甚至能对高科技发展有所贡献时，更多的残障人士会重新燃起了生活的热情和乐观态度。这说明，残疾人完全可以通过自己的努力在互联网平台上自食其力，靠自己的劳动获得收入来源。

　　一般招聘会去找，有国家专门制定政策招收残疾人，就是说白了，机关、企业、事业单位专门下放残疾人，按比例分配各单位，有国家给此单位资金，为什么要残疾人呢？就是看上资金了。你们发现没有机关和事业单位经常看见残疾人，他（她）们也会电脑、打印文件、管理数据、翻译英文、中翻英、最差的咨询打扫卫生，残疾人不比正常人差，大家都知道，各单位都创造产值不太理想，所以都愿意要残疾人，在说国家还给一部分资金，这样的好事谁不喜欢呢？何乐而不维呢？说实话谁愿意要残疾人呢？不图利益他才不要呢？我最后在说一句“残疾人不容易”还是需要国家社会各界帮助谢谢提问。

　　这个问题就是我要问的问题，我是一个三级肢体残疾，右手腕弯曲了，可干活不成啥问题，用人单位歧视，周围人感觉也有歧视，为了生存在矿山打工干些体力活，前几天遭歧视开出我了，我心里酸水满满的更有轻生的念头。残疾人在社会上就是有很大的区别的，更多人是看不起的，别说在找工作了。只有找残联和特别关爱自己人协助帮忙找工作，别的没有办法。我自己亲身体会，自己不体面了包括父母，哥哥哥姐姐们都看不起我。我自立到今天就是想的:残疾人最好是自己创业，创造出自己的一片天地才有立感。残疾人找工作是给正常人挡视线，更是给有颜值人添思维。